- Empleo
Contratación laboral.
Modalidades de contratación. Altos cargos y otras relaciones especiales de trabajo. Extranjería y trabajadores transfronterizos.
Trabajadores al servicio de entes públicos (acceso y bolsas de trabajo, contratación temporal irregular, tipos de contrato).
Medidas y acciones de fomento de empleo y beneficios para la empresa.
Documentación y registro de contratos de trabajo.
Pactos de no competencia, exclusividad y permanencia del trabajador.
- Ordenación de la actividad laboral:
Organización de puestos de trabajo. Funciones y movilidad entre grupos y categorías profesionales. Teletrabajo. Movilidad geográfica de trabajadores.
Modificación de condiciones de trabajo (jornada, horario, turnos, funciones, retribución).
Organización del tiempo de trabajo (jornada de trabajo y registro, horario). Descansos y licencias. Conciliación de la vida familiar y laboral.
Retribución del trabajo. Sistemas de retribución. Retribución por rendimiento (primas e incentivos de producción, bonus, stock opciones).
- Organización empresarial de la producción
Formación de grupos de empresa y distribución de la producción.
Contratación o subcontratación del ejercicio de la actividad empresarial propia.
Asesoramiento laboral en casos de adquisición, fusiones, absorciones y otras formas de sucesión empresarial (este asesoramiento prestará de manera coordinada con los que procedan respecto de las exigencias civiles, mercantiles o fiscales que hayan de ser tenidas en cuenta).
Expedientes temporales de regulación de empleo: formulación, gestión y tramitación de los mismos.
Despidos colectivos y despidos individuales y plurales (en cada caso se adoptará la figura jurídica que corresponda a la determinación empresarial sobre la plantilla de trabajadores).
- Asesoramiento y defensa en materia de seguridad social
La aplicación de los sistemas de protección social ofrece números aspectos que resultan relevantes tanto en su proyección empresarial y en el ámbito de las responsabilidades que le corresponden como a nivel individual en el ejercicio de la tutela que se proyecta sobre los beneficiarios.
El éxito obtenido en numerosas reclamaciones efectuadas por beneficiarios de prestaciones, su calificación o el cálculo de su cuantía avalan nuestra oferta de servicios en esta materia que se extiende a todo el ámbito de relaciones con los organismos de la seguridad social.
De modo particular ofrecemos una amplia experiencia en el reconocimiento de grados de invalidez relacionados con enfermedades o padecimientos relacionados con el trabajo creando una importante acerbo de doctrina judicial favorable a nuestras pretensiones.
- Relaciones colectivas
La interlocución sindical o el dialogo social dentro de la empresa requiere de una intervención especializada y técnica que asesore no solo sobre los temas controvertidos sino también sobre la formulación y determinación de los instrumentos de dialogo.
A tal fin, la adopción de algunas de las medidas anteriores puede tener una proyección colectiva obligando al seguimiento de procedimientos específicos basados en la consulta y negociación con los representantes de los trabajadores. El despacho no solo asesorará sobre el desarrollo de estos procedimientos sino sobre los instrumentos necesarios para articular la interlocución social (elección de representantes de los trabajadores o designación de comisiones negociadoras).
- Otros productos
De modo particular, entre las líneas de asesoramiento incluimos:
Redacción de documentos, pactos o acuerdos de empresa con la representación de los trabajadores.
Preparación y documentación de convenios colectivos de empresa. Desarrollo de las negociaciones y tramitación de acuerdos.
Redacción y negociación de planes de igualdad para aquellas empresas que estén obligadas a tenerlo o libremente desee disponer de la acreditación correspondiente. Tras realizar un análisis de la situación en la empresa preparamos un proyecto que servirá de base para su negociación con los representantes de los trabajadores y aprobación del texto definitivo de cuya redacción y tramitación se encargan nuestros letrados. En caso necesario, nos encargamos también de la preparación de protocolos frente a situaciones de acoso.
Ofrecemos también asesoramiento para la implementación de medidas de seguridad y cumplimiento de normativa sobre prevención de riesgos laborales.
Para aquellas empresas que deseen conocer su situación frente a las exigencias y mandatos legales o convencionales, disponemos de amplia experiencia en la preparación de Auditorias Laborales” de gran utilidad para la regularización de situaciones a veces no detectadas y de alta valoración en la generación de imagen para la empresa.