Responsabilidad Social Corporativa

San Simón & Duch es un despacho movido por la sensibilidad hacia el
entorno profesional. En la línea de modernidad e innovación que caracteriza al despacho, se enmarca el desarrollo de
un programa de Responsabilidad Social Corporativa (RSC).

Los constantes cambios que afectan al mundo del Derecho marítimo, del
transporte, de los seguros y del comercio internacional, junto con la preocupación
del despacho por las personas que lo integran, hacen necesaria la materialización de nuestro programa de
RSC
.

Y todo ello, desde la convicción de que conceptos como responsabilidad, solidaridad,
integración, diversidad y calidad deben estar presentes en la forma en la que realizamos nuestro ejercicio profesional
para el completo compromiso hacia nuestros clientes y la sociedad.

Este programa es el resultado de las iniciativas llevadas a cabo por las personas que
componen nuestra organización, iniciativas cuyo alcance trasciende tanto interna como externamente.

Entendemos nuestro capital humano como uno de nuestros principales activos. Este
compromiso de las personas que integran nuestra organización nos hace sentir especialmente orgullosos.

Principios de calidad aplicados al Derecho marítimo, del transporte y del seguro

La política de calidad del despacho nace del compromiso de las personas que forman parte
de él.

Para ofrecer los mejores servicios profesionales en las áreas geográficas en las que
San Simón & Duch está presente, consideramos necesario orientar y dirigir nuestras actuaciones
partiendo de unos principios que definan nuestra estrategia.

Los principios de los que partimos son el compromiso y la innovación. A partir de aquí,
San Simón & Duch trabaja para superar las expectativas del cliente, creando un espacio en el que
nuestro capital humano explote su creatividad. Esto nos permite, a posteriori, obtener el máximo rendimiento de cara a
afrontar, con la máxima calidad, los constantes y nuevos retos que nos proporcionan nuestros clientes.

A través de la diversidad de puntos de vista y el cuidado de la comunicación interna,
nos aseguramos la mejora continua, el éxito de nuestros clientes y la solidez interna.

Compromiso social

En un entorno en el que las oportunidades no se presentan por igual para todos los
individuos, ya sea por motivos de discapacidad, género o raza, desde San Simón & Duch apoyamos
iniciativas encaminados a la erradicación de barreras socioculturales.

Cuanto más se involucra un individuo con la sociedad que le rodea, mayor será el éxito
individual y colectivo.

San Simón & Duch ha orientado su compromiso hacia proyectos centrados
en la integración social de discapacitados y la educación infantil.

San Simón & Duch con la Fundación  CADETE San Simón & Duch con la Fundación NIÑOS DE GUARATARO
     

Diversidad laboral

La diversidad forma parte de los principios que integran nuestra organización.

Nuestros objetivos de ser más dinámicos y efectivos sólo pueden lograrse a través de una
metodología en la que esté presente la diversidad.

Por eso, enfocamos nuestros esfuerzos en la creación de un espacio de trabajo diverso e
incluyente.

Contar con equipos diversos es anticipar e integrar los retos de nuestros clientes.

A través de una cultura de inclusión mejoramos nuestra capacidad de proporcionar
servicios legales de excelencia. Es aumentar la creatividad y la innovación. Es mirar el futuro con optimismo.

Nuestra realidad actual y nuestro futuro como firma, residen en el potencial de cada una
de las personas que integran nuestra organización y, en nuestra habilidad para atraer, retener y promocionar el
talento y la eficacia. Para ello, debemos hacer un permanente esfuerzo en fomentar un ambiente donde las personas
puedan perfilar y desarrollar todo su potencial, ampliando nuestras posibilidades de elección de cara al beneficio de
nuestros clientes.